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学院强化工作措施力促就业目标完成

信息来源:招就处 作者:乐鱼app官网 浏览次数:

2021年4月13日上午,学院召开了招生就业工作专题会议,会议传达学习了教育部、教育厅关于就业工作的相关文件精神,通报了学院就业工作进展的情况,毕业班班主任(辅导员)进行了工作交流发言。学院院长马精凭、副院长崔阳、陈国梅及相关部门负责人、五系书记、主任、副书记、副主任、毕业班班主任(辅导员)等参加了会议。

会议提出强化工作措施,力促就业目标完成:一是贯彻“人人关注就业 人人指导就业 人人服务就业 人人帮助就业”的就业工作体系,强化学院领导、就业部门、系负责人、毕业班班主任、顶岗实习指导教师各级职责,工作任务“从细、从实、从严”,工作任务落实细化到人,形成合力,共同促进就业工作,完成学院党委提出的毕业去向落实率85%以上目标;二是拓宽实习实训基地建设,高度关注已有的实验实训基地建设,加强联系,沟通合作,稳定实训,进一步拓宽顶岗实习基地规模,打通企业与毕业生之间的信息壁垒,适时推进整建制班安排到大型国有企业工作;三是有针对性地开展大型水泥、物业、建材等生产企业市场调研,以专业介绍为导向做好宣传,转变社会对这些行业的误言误判;四是建立学院就业考核工作激励机制,充分调动积极性主动性,每年定期考核各系就业工作,对就业工作先进集体、个人进行奖励;五是加强职业生涯规划、就业指导课课程建设,分年级有重点地加强学生的职业生涯规划教育和就业指导课程,稳步培养壮大就业指导教师队伍,帮助毕业生树立“先就业、后择业、再创业”的正确就业、择业观念,改变“慢就业、缓就业”心态,积极鼓励毕业生到基层、到中小企业和非公有制企业就业;六是做好困难毕业生的就业帮扶工作,建立好就业帮扶台账,具体到人一对一帮扶,跟踪做好就业推荐,直至困难毕业生顺利就业。

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